如今，勞動者猝死的事件時有發生，事後維權往往成為爭議焦點。近日，江蘇蘇州市五旬男子文某加班4個多小時，回家後出現身體不適，送醫後終告不治。

　　面對文某家屬的索賠起訴，日前蘇州市虎丘法院依法作出一審判決，用人單位須對文某猝死承擔相應責任，賠償20萬。

　　自願加班，下班後猝死非工傷

　　文某出生於1965年，家庭經濟負擔較重。去年3月，他與一家公司簽訂為期一年的全日制勞動合同，從事電子產品組裝工作。合同中注明，乙方實行每天8小時工作制，每周工作5天、休息2天。

　　由於所屬行業的工作性質，且報酬也會隨工作時長而增加，對一心想多掙些錢的文某來說，加班成了家常便飯。2016年11月下旬，文某在公司安排的體檢中，發現血液中白細胞水平低於正常值，建議進一步檢查。可未到一個月，意外就發生了。