臨近三八婦女節，職場女性的就業話題再度受到關注。智聯招聘6日發布的一則報告顯示，超八成女性認為在就業中存在性別歧視，其中，超兩成女性認為在就業中性別歧視嚴重。此外，72%的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28%的受訪者表示領導為女性。

　　圖片來源：2017中國女性職場現狀調查報告

　　在就業中，性別歧視普遍麼？

　　——超八成女性認為存在歧視

　　智聯招聘6日發布的這份報告主題為『2017中國女性職場現狀調查報告』，主要針對一些女性在職場中的就業、昇職等問題展開調查，共收回有效樣本128576份，其中，調查對象中57%為男性，43%為女性。

　　根據調查顯示，女性群體對於就業中的性別歧視感知更為強烈。超八成女性認為在就業中存在歧視，其中，22%的女性認為就業中性別歧視現象嚴重，59%的女性認為在就業中存在一般性別歧視。僅有2%的女性認為在就業中完全不存在性別歧視。

　　相較而言，男性感受到的就業性別歧視沒有女性嚴重。調查顯示，超七成男性認為在就業中存在性別歧視。此外，只有5%認為在就業過程中不存在性別歧視。